Primeiro as pessoas.
Empatia é o ponto de partida da nossa missão como uma organização consciente. Empatheia não é só uma palavra em latim, e muito menos um conjunto de produtos e serviços, mas um conceito profundo, abrangente e coeso. Para isso, é preciso compreender o lado humano das organizações, dos mercados, dos números envolvidos e principalmente das pessoas.
As empresas são organismos vivos uma vez que as movimentações de recursos ocorrem por decisões constantes sobre variáveis que estão sobre controle diante de situações incontroláveis. Por isso a necessidade de estabelecer desde o início uma visão holística de negócio em que o foco são as pessoas, pois elas em todos os sentido é o meio, é o fim.
Nesse primeiro quarto de século XXI em que a humanidade é colocada a prova. O contexto global vão além dos problemas políticos, ambientais e econômicos, mas de uma crise sanitária sem precedentes que atinge o planeta adoecendo milhares de pessoas, ceifando vidas, aprofundando as desigualdades e revelando a verdadeira face das pessoas, das organizações e seus governos.
Nesse momento é crucial que diversas questões necessitem de ressignificação, inovação e pensamento crítico. Com o olhar no ser humano, com a necessidade de desenvolver um comportamento empático nas pessoas, nas organizações e na sociedade.
Talvez seja nesse momento crítico que estamos vivendo que se faz necessário repensar e começar a inovar. Num momento em que as emoções se revelam mais importantes que tudo aquilo que é factual, nos encontramos no desafio de como iremos trazer algo de impacto.
Queremos trazer para esse mundo uma proposta que seja positivo em quatro vertentes.
Identidade
O eixo de identidade está centrado na visão de que tudo que traz impacto é quando algo é verdadeiro. Identificar os verdadeiros valores que serão proporcionados serão exatamente aqueles que deverão ser percebidos e vivenciados pelas pessoas. E trazer autenticidade, identidade, nos valores de nossa missão é tão importante quanto
Conhecimento
O eixo de Conhecimento consiste no entendimento e aceitação sobre a ciência que existe por de trás de tudo, absolutamente tudo. Nesse sentido, entendemos que as coisas mais naturais do mundo podem ser explicadas pelo conhecimento cientifico e humano sobre as coisas, mas com a humildade e sabedoria de que sempre teremos algo novo a aprender.
Humano
O eixo humano fecha essa tríade com aquilo que é de mais importante: o aspecto humano das coisas. Por de trás de tudo temos a genialidade, a iniciativa e o esforço de pessoas, que assumem propósitos muitas desconhecidos e não relevados. Nesse meio, entender o papel e desenvolver o potencial humano pode proporcionar soluções singulares e significativas, um verdadeiro legado.
Colaboração
Acreditamos na colaboração. Compreendemos que pela diversidade, as pessoas deixam de serem pautadas apenas pelas suas competências e capacidade de atingir seus objetivos, mas também pelo conjunto de vivências associadas com outras pessoas, que levam a promover a contribuição e colaboração. As organizações pautadas em colaboração proporcionam ambientes inovadores, transparentes e com forte apelo motivacional.
Empatheia